Qu’est-ce qu’une

Gouvernance durable &
responsable ?

Une gouvernance durable et responsable repose sur des principes éthiques et pérennes.

Elle intègre des principes du développement durable et de la responsabilité sociale dans la stratégie et les décisions.
Elle prend en compte des dimensions économiques, sociales et environnementales de l’organisation

Les principes

ETHIQUE & TRANSPARENCE promotion de l’intégrité, l’exemplarité et de la confiance
RESPONSABILITE DES DIRIGEANTS respectueux des lois, des parties prenantes et de leur écosystème
INNOVATION & ADAPTATION capacité de s’adapter aux changements et de stimuler de nouvelles approches
INTEGRATION DU DEVELOPPEMENT DURABLE vision à long terme de l’entreprise et de sa contribution à la société
PARTICIPATION DES PARTIES PRENANTES dialogue et engagement en interne et en externe

Pourquoi ?

Elle permet aux entreprises de s'adapter aux attentes croissantes des parties prenantes et de contribuer à un développement durable et équilibré.

RAssurer la pérennité économique

Intégrer l’ESG dans la stratégie
Renforcer la confiance et l’attractivité des investisseurs et des financeurs
Fidéliser et attirer les talents
Développer un avantage concurrentiel et favoriser l’innovation
Mieux se prémunir contre les risques (réputationnels, réglementaires…)

RRenforcer la confiance et la légitimité

Intégrer l’intérêt des parties prenantes dans les prises de décisions
Prioriser l’intérêt social dans tout choix stratégique
Encourager les pratiques éthiques et transparentes

RPromouvoir le bien-être social

Réduire les inégalités et favoriser l’inclusion sociale
Défendre les droits de l’homme
Viser l’équité dans la répartition des ressources et richesses crées

RPréserver l’environnement

Minimiser l’impact sur son écosystème
Économiser les ressources naturelles
Réduire les émissions de gaz à effet de serre

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Nos services

Gouvernance Durable & Responsable

Vous souhaitez en savoir plus ?

NOS FORMATIONS

Pour un Conseil d’Administration Responsable et Durable

Posture de l’administrateur :
Compétences humaines et comportementales

Gouvernance & RSE :
intégrer le développement durable au conseil

Gouvernance & Numérique :
Stratégie, Souveraineté & Risques

NOS EXPERTISES

Construction
Nous définissons ensemble une structure de gouvernance adaptée à votre société.
Evolution
L’entreprise se transforme à l’image de son environnement.
Composition
L’identification des compétences clés au regard de la stratégie.
Accompagnement
Une approche complètement intégrée à votre environnement.

NOS ACCOMPAGNEMENTS

Notre approche en toute indépendance et confidentialité est complètement intégrée à votre environnement :

Une écoute attentive comme préalable à toute formation et intervention,
Un partage et une transmission des meilleures pratiques adaptées au secteur d’activité et à la culture de l’entreprise,
Un dialogue ouvert dans l’analyse des situations, en particulier les plus complexes